招聘会

  为了针对性地帮助学生们锻炼自身能力，积累实践经验，促进毕业生更充分更高质量就业，音乐学院举行了线上线下招聘会进行了精心准备，现场开设招聘展位，除此之外还增设学生服务区，同时还准备了一些节目演出，为有意向的学生和企业提供了专业展示和技能考核舞台，大屏幕展示近年来学校艺术实践活动和校地合作成果以及教学创新成果。来自学校的志愿者进行周到细致的志愿服务工作，通过此次招聘会加强学生们对就业岗位和方向的认知。

  招聘会上，用人单位面向毕业生介绍单位概况、岗位要求、福利待遇等学生关心的问题。有意向的毕业生与招聘单位进行了良好的沟通交流。未能返校毕业生线上参加了招聘活动，并通过电话、微信等形式与用人单位进行了互动。招聘会间隙，院领导与参加本次招聘会的校友代表座谈交流，介绍学校学院建设发展情况，商讨了就业基地建设、校友联络登记等工作。需要设计宣传材料，包括海报、传单、邮件等，向学生们宣传招聘会的信息，以便让他们了解招聘会的时间、地点和参与方式等。联系企业：需要联系有兴趣参与招聘会的企业，并确定他们是否能够参加招聘会，以便为招聘会做好准备。安排活动日程：需要安排活动日程，包括企业介绍、招聘职位介绍、面试技巧讲座等，以便学生们能够更好地了解企业需求和求职技巧。

宣讲会

   为期十天的岗前培训即将落下帷幕。回顾培训的这段日子，虽然疲惫，但所学的知识却装满行囊。通过集中学习师德师风建设、教师专业成长、班级管理、教育科研、教育政策法规等专题内容，我对教师这一职业有了更全面、清晰的认识，也深刻感受到了教师身上教书育人、教育报国的使命与担当。

一、成为一棵树:胸怀远大理想,扎根教学实践正所谓“道路是曲折的，前途是光明的”，我们的前方是国家对教师的热切呼唤，我们的后方是家庭对教师的殷切希望。作为一名青年教师，我们肩负着神圣的使命，不只是为了教出能识字、会读书的学生，更是为了教出爱读书、能奉献的学生，即使处在最平凡的岗位，也要有着远大的理想抱负、经世济民的家国情怀和关爱学生的师德灵魂。正如雅斯贝尔斯在《什么是教育》中所说“教育的本质意味着一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂”，只有教师自身有着远大理想和仁爱之心，才能在平时的教学工作中用自己的一言一行感化、陶冶学生。       

  二、成为一朵云:适应角色转换,关注专业成长在培训过程中每一位老师都强调，在走向教学岗位时，初入职场的新教师需要及时转变身份和心态，从一个自然人变为一个社会人，从一个接收者变为一个传授者，从一个接受者到主导者。新教师要丢掉学生时代的“听话照做”，学会独当一面，承担起一个班级、一个学科的教学责任。教师的自身发展与专业成长是一个漫长的学习和积累过程，是经过教与学的反复实践、思考，再实践、再思考，是一个循序渐进、持之以恒的过程。此外，教研工作与教师的专业成长不可分割，与教育质量的提高密切相关，对于教师而言，教研重中之重来源于校本教研，它是以校为本的教学研究，是立足学校、为了学校的教学研究，也是教师专业成长和能力提升的有效保障。我们作为新时代背景下的青年教师，应该重新审视教师角色，看看自己是否做到了“传道授业解惑”,并且不断以更高的标准要求自己，真正成为一名有仁爱之心，有扎实学识，有理想信念，有道德情操的四有好老师。

  三、成为一片海:激发生命热情，保持终身学习“要想给学生一杯水，教师就需要有一池水"，在当今这个知识爆炸，尤其是互联网成为知识传播重要载体的时代，知识学习对教师的成长尤为重要，新一代青年教师不仅深厚的学养和广博的知识储备，更需要具备终身学习的能力，要在保持未来关怀中不断实现自我超越:超越固化的思维方式和学科切割的知识边界、超越师生关系的刻板认知。这个过程是一个自我激励与管理的过程，需要时刻要求自己不仅有胜任教学的专业知识，还要有广博的通用知识和宽阔的胸怀视野，并保持时时处处学习与自省的能力。保持终身学习的方式有很多，无论是阅读专业书籍，观看名师视频，或是倾听专家讲座，这些都有助于我们为自己的知识海洋注入源源清泉。