新学期｜音乐学院学生会各部门工作计划及人才培养方案汇报

       2月19日晚，音乐学院学生会进行本学期关于工作计划及人才培养的汇报工作。各部门代表踊跃发言，指出本学期各部门的工作计划及对学生干事的培养方案。各部门代表指出自己部门的问题并提出解决方案。

总务部：
一、工作计划：
1.日常检查汉唐楼和学生公寓的公共设施并进行报修。
2 音乐学院工具的分发和管理。
3 物资的分发和管理。
公寓建团: 
1每天早上组织值日生打扫公寓楼道卫生并查早功滞留人员。
2执勤人员检查宿舍内务整理情况，并拍照评比。
3.周末实行五次点名制度，不定时无规律查人。
自律委员会：
1.每学期奖助学金的分发和统计工作。
2.每月的资助育人活动。
二、工作总结：   
 愿总务部，公寓建团，自律委员会在院长和各位领导老师的指导和支持下，在原有的成绩和基础上再创辉煌，充分发挥“自我教育，自我管理，自我服务”的工作效力，在各兄弟部门的协助下，经过总务部，公寓建团，自律自强委员会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改善工作方法，整体上能更好的完成本学期初定的工作计划，让总务部，公寓建团，自律委员会再创辉煌，让我们的音乐学院更加壮大。
三、人才培养方案：
1. 培养干事的工作能力。为了让干事在锻炼同时做好工作，把所有干事根据各自的能力布置最合适的工作计划。
2．培养干事的活动能力。
3． 培养干事的交际能力，表达能力，多给干事创造互相倾诉，互相交流的机会，让干事站在讲台，锻炼口才。同时，也会在开会时候突然给他们话题，让他们面向大家，能够面不改色的表达自己的想法。
4．针对干事写作能力的培养，教干事怎样写策划和总结 。
5.有定期的会议，提供交流的时间，让干事交流感。

就业部
一、工作计划：
       首先，在保持原有的工作基础模式之下，提升针对性的工作性能，增强工作效率，我部主要是以表格制作，其涉及到四证报名统计，以及相关信息的传达工作。积极响应配合学校下达的各项工作，加强管理并完善部内人员的分组配合工作，着重提高部内人员工作效率和团队的凝聚力，实现个人能力的最佳配置和团队能力提升。 
我部今年上半学期的工作计划为：1.在新学期的纳新工作中纳新15-20人，表格制作熟练者优先选择2.发展培养对象，把21，22的新鲜血液汲取进音乐学院学生会3.积极配合本学期的活动开展，使活动顺利进行4.认真做好本部门接下来开展的四证统计工作，保证错误率降到最低。
二、人才培养计划：
       细分工作类型，观察部员个人能力以及工作态度，善于发现部员个人能力的优势和长处。培养针对性人才以更好地配合学院各种工作，提高工作效率。对每名新进本部的同学做到以老带新的工作方式，做好“传、帮、带”的工作原则。秉承认真，公正，负责的态度培养每一位同学。